Una encuesta publicada en "Medical Economics" muestra asimismo que las mujeres ocupan menos los puestos de responsabilidad.
(Jano.es)
Las médicas ganan menos que sus colegas varones, ocupan tres veces más que los hombres puestos eventuales o de residentes y están peor pagadas que los hombres cuando acumulan muchos años de experiencia, según la encuesta realizada entre sus lectores, la mayoría profesionales de la Atención Primaria (AP) y jefes del sector, por la revista "Medical Economics".
Esta encuesta, realizada a través de un cuestionario de la revista durante el último trimestre de 2007, destaca que casi el 44% de las mujeres dedicadas a la Medicina cobran salarios inferiores a los 45.000 euros al año, un porcentaje que se reduce al 30% entre los hombres, que en su mayoría (casi un 60%) cobran entre 45.000 y 65.000 euros anuales (38%), o más de 65.000 (21,4%).
Las mujeres suelen acumular menos años de experiencia pero, a pesar de que a mayor antigüedad le corresponden mayores ingresos, en los niveles más altos de experiencia -más de 29 años de experiencia-, el hombre recibe mayores ingresos que la mujer.
Esta desigualdad parece desaparecer entre los más jóvenes, con experiencia inferior a los 9 años, donde los salarios son semejantes. "El 46% de los hombres y las mujeres cuentan con una experiencia de entre 20 y 29 años", resalta el estudio.
Sueldos más altos en la medicina privada
El mayor porcentaje de mujeres con retribuciones menores de 45.000 euros trabajan en el sector público (48%), o compaginando su trabajo público con otro en un centro privado (43,8%). Los sueldos más altos para las mujeres, más de 65.000 euros, se encuentran en el sector privado (19%). La mayoría de las médicas (80%) trabaja en la medicina pública, la mitad a media jornada. Una de cada cuatro (25%) compagina ambos sectores.
En general, la mitad de los médicos encuestados (52%) superan los 45.000 euros anuales de ingresos y el 70% gana entre 30.000 y 65.000 euros al año. Son pocos (12%) los médicos adjuntos y de AP con grandes sueldos -que superen los 65.000 euros- y llama la atención que entre los jefes de servicio, la categoría mejor remunerada, "un 20% asegure cobrar 30.000 euros o menos".
Más del 87% de los encuestados asegura trabajar a jornada completa, un porcentaje que se eleva al 100 por cien en el medio rural, tanto en hombres como en mujeres. Más de la mitad de estos profesionales dicen trabajar entre el 20 y 39 horas a la semana y uno de cada tres declara que trabaja entre 40 y 59 horas semanales. "Mientras que el hombre trabaja las mismas horas en el sector público que en el privado, la mujer trabaja más horas en el privado que en el público", destaca el trabajo.
El 58% de los encuestados realiza guardias en su hospital o centro de salud y más de un 40% dice atender entre 30 y 59 pacientes diarios. Un 13% declara ver a más de 60 al día en su consulta. Las mujeres no suelen ver más de 44 pacientes al día en el medio rural y atienden a un número similar de pacientes en el ámbito semiurbano, con menos de 5.000 habitantes, y urbano.
*Noticia relacionada: "Feminización médica"
(Jano.es)
Las médicas ganan menos que sus colegas varones, ocupan tres veces más que los hombres puestos eventuales o de residentes y están peor pagadas que los hombres cuando acumulan muchos años de experiencia, según la encuesta realizada entre sus lectores, la mayoría profesionales de la Atención Primaria (AP) y jefes del sector, por la revista "Medical Economics".
Esta encuesta, realizada a través de un cuestionario de la revista durante el último trimestre de 2007, destaca que casi el 44% de las mujeres dedicadas a la Medicina cobran salarios inferiores a los 45.000 euros al año, un porcentaje que se reduce al 30% entre los hombres, que en su mayoría (casi un 60%) cobran entre 45.000 y 65.000 euros anuales (38%), o más de 65.000 (21,4%).
Las mujeres suelen acumular menos años de experiencia pero, a pesar de que a mayor antigüedad le corresponden mayores ingresos, en los niveles más altos de experiencia -más de 29 años de experiencia-, el hombre recibe mayores ingresos que la mujer.
Esta desigualdad parece desaparecer entre los más jóvenes, con experiencia inferior a los 9 años, donde los salarios son semejantes. "El 46% de los hombres y las mujeres cuentan con una experiencia de entre 20 y 29 años", resalta el estudio.
Sueldos más altos en la medicina privada
El mayor porcentaje de mujeres con retribuciones menores de 45.000 euros trabajan en el sector público (48%), o compaginando su trabajo público con otro en un centro privado (43,8%). Los sueldos más altos para las mujeres, más de 65.000 euros, se encuentran en el sector privado (19%). La mayoría de las médicas (80%) trabaja en la medicina pública, la mitad a media jornada. Una de cada cuatro (25%) compagina ambos sectores.
En general, la mitad de los médicos encuestados (52%) superan los 45.000 euros anuales de ingresos y el 70% gana entre 30.000 y 65.000 euros al año. Son pocos (12%) los médicos adjuntos y de AP con grandes sueldos -que superen los 65.000 euros- y llama la atención que entre los jefes de servicio, la categoría mejor remunerada, "un 20% asegure cobrar 30.000 euros o menos".
Más del 87% de los encuestados asegura trabajar a jornada completa, un porcentaje que se eleva al 100 por cien en el medio rural, tanto en hombres como en mujeres. Más de la mitad de estos profesionales dicen trabajar entre el 20 y 39 horas a la semana y uno de cada tres declara que trabaja entre 40 y 59 horas semanales. "Mientras que el hombre trabaja las mismas horas en el sector público que en el privado, la mujer trabaja más horas en el privado que en el público", destaca el trabajo.
El 58% de los encuestados realiza guardias en su hospital o centro de salud y más de un 40% dice atender entre 30 y 59 pacientes diarios. Un 13% declara ver a más de 60 al día en su consulta. Las mujeres no suelen ver más de 44 pacientes al día en el medio rural y atienden a un número similar de pacientes en el ámbito semiurbano, con menos de 5.000 habitantes, y urbano.
*Noticia relacionada: "Feminización médica"
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